Die Kosten im Gesundheitswesen steigen, nicht zuletzt auch deshalb, weil es leistungsgerechter Bezahlung Bedarf. Lange schon war dabei die Beitragsanpassung HUK Coburg Krankenversicherung erwartet.
Auch ist es im Sinner der Krankenversicherer und somit auch Ihres eigenen Kollektives, wenn die Beiträge regelmäßig überprüft und angepasst werden.
Nur so ist sichergestellt, dass die Krankenversicherung auch weiter leistungsfähig ist, wenn Sie diese dann brauchen.
Einige Versicherer haben in der Vergangenheit immer auf billig gesetzt. Das ist bei anderen Versicherungssparten auch noch etwas einfacher umzusetzen, in der Krankenversicherung nicht. Schon vor Jahren haben viele meiner Kollegen und auch ich erwähnt, dass “billig und gut” in der PKV nicht zusammenpassen können. Die “Beraterkollegen” der HUK haben das immer abgetan mit dem Hinweis: “Wir machen das besser/ anders, haben keine Vertriebskosten und sind einfach günstiger.”
Das es auf der Leistungsseite Einschränkungen gibt, dass ist klar nachzulesen und auch kein Geheimnis. Einschränkungen in den Tarifen gab und gibt es überall, die Frage ist immer, wie weit reichen diese. Schauen Sie einfach einmal in die alten Beiträge zum Thema HUK Coburg Krankenversicherung hier im Blog.
Beitragsanpassung HUK Coburg Krankenversicherung – so stark steigen die Beiträge
Moderate Beitragsanpassungen sind auch das Ziel. Nicht einmal in X Jahren gigantisch, sondern Moderat und regelmäßig anzupassen. Das gelingt nicht allen Versicherern und auch die gesetzlichen Regelungen machen es da nicht einfach. Falls die so genannten auslösenden Faktoren nicht erreicht sind, darf eben nicht angepasst werden.
Zudem betreiben einige Krankenversicherer durchaus Aufwand um nicht anpassen zu müssen. Doch auch so eine Kosmetik ist einmal zu Ende. Bei der Beitragsanpassung HUK Coburg Krankenversicherung zum 1.3.2023 wird es für einige Versicherte leider deutlich teurer.
| Tarif | Anpassung Kinder | Anpassung Jugendliche | Anpassung Erwachsene |
|---|---|---|---|
| Komfort 1S und 2S | keine | 4-6% Erhöhung | keine |
| Select Pro 0S (ohne SB) | keine | 5% Erhöhung | keine |
| Select Pro 1S (300 € SB) | keine | 7% Erhöhung | 28% (Mitte 20J.), 9% Mitte 30J.) und 13% (Mitte 38J.) |
| Select Pro 2S (600 € SB) | keine | 7% Erhöhung | keine |
| Komfort 0, 1 und 2 | 8-11% Erhöhung | 4-6% Erhöhung | keine |
| Komfort 3 (1500 € SB) | 6% Erhöhung | 6% Erhöhung | 17-20% Erhöhung |
| Select Pro 0 (ohne SB) | 5% Erhöhung | 5% Erhöhung | keine |
| Select pro 1 (300 € SB) | 7% Erhöhung | 7% Erhöhung | 26% (Mitte 20J.), 24% Mitte 30J.) 24% (Mitte 38J.), darüber zwischen 19-22% |
| Select Pro 0 (600 € SB) | 9% Erhöhung | 7% Erhöhung | keine |
| Select pro 3 (1500 € SB) | 6% Erhöhung | 6% Erhöhung | 22% (Mitte 20J.), 24% Mitte 30J.) 25% (Mitte 38J.), darüber zwischen 22-25% |
| Krankentagegelder KT (diverse Stufen) | keine | keine | 3 bis 63% (das extreme nur im KT365) gängiges KT43 ca. 10-18% |
Beitragsanpassung HUK Coburg – Beiträge steigen in Euro, nicht in Prozent!
Ja, Sie haben in der Tabelle prozentuale Angaben als Beispielfälle. Am Ende steigen Beiträge aber in Euro und können durch den Versicherer begrenzt und abgemildert werden. Was sich hier jedoch gut zeigt, sind große Sprünge die lange erwartet waren.
Gerade im Bereich der Vollkostentarife, welche auch in der HUK Coburg “Billigversion” einige hundert Euro im Monat kosten, sind Anpassungen um oder über 20% durchaus spürbar.
Ob sich Ihr Arbeitgeber auch an der Beitragsanpassung HUK Coburg Krankenversicherung 2023 beteiligt, das hängt von der Gesamtsituation ab, auch ob Kinder mitversichert sind. Dazu finden Sie in meinem Beitrag “Arbeitgeberzuschuss für Kinder und Familienangehörige” weitere Infos.
Die aktuellen Zahlen und die Höhe des Arbeitgeberzuschusses 2023 finden Sie im Beitrag zu den Sozialversicherungswerten.
Was tun, nach einer Beitragsanpassung?
Dazu finden Sie hier mehr Informationen zum nachlesen.