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PKV Wechsel für Angestellte nur noch diesen Monat, falls Einkommen zwischen 69.300 € und 73.800 € liegt

Liegt Ihr Einkommen knapp über oder unter 70.000 € pro Jahr und Sie denken als Angestellte(r) über das Thema PKV nach, dann sollten Sie dieses vor dem 30.09. zumindest grundsätzlich getan haben. Auch ein weiterer Schritt ist bis zu diesem Termin nötig, um sich die Tür offenzuhalten. Mehr dazu hier genauer beschrieben.

Das brauchen Sie nicht angeben – gefährlicher Rat beim Antrag für PKV und BU

Ein Rücktritt oder eine Kündigung durch den Versicherer kommt nicht ohne Grund. Meist hatte vorher jemand geraten: Eine Erkrankung nicht angeben, Beschwerden "vergessen". Viele Vermittler drängen oft sogar dazu, denn so vermeiden diese einen Zuschlag, eine Ablehnung. Warum das fatal, dumm und überaus gefährlich ist, hier mehr Details.

Beitragsgarantie in der PKV – warum diese als Entscheidungsgrundlage ungeeignet sind

Auch im Jahr 2023 kommen Versicherer mit vermeintlich tollen Beitragsgarabtien um die Ecke. "Hey lieber Kunde, schau her, wir passen zum 01. Januar unsere Beiträge nicht an." Ist das nun gu? Ist es sinnvoll, wenn Versicherer Kunden dadurch versuchen zu "ködern", dass Beiträge eben nicht angepasst werden? Schauen wir hier einmal etwas genauer, zur Beitragsgarantie in der PKV.

Versicherungsfrei ab Januar, PKV oder GKV?

Wer als Angestellter erstmalig die Grenze (66.600€) überschreitet, wird versicherungsfrei. Nun bleiben diverse Austrittsmöglichkeiten aus der gesetzlichen Krankenkasse, welche nach individueller Prüfung genutzt werden können. Für alle gemeinsam gilt: Übereilt und schnell handeln ist bei einem lebenslangen Produkt definitiv die falsche Wahl. Keine Frist und Beitragsersparnis ist es wert, hier unüberlegt und schnell zu handeln. Aus diesem Grund wählen Sie in Ruhe aus. Nehmen Sie sich Zeit und beschäftigen Sie sich entspannt mit dem Thema.
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