GKV Beitragserhöhungen sind in aller Munde. Wo geht es hin?
Erstmalig erreicht eine Krankenkasse 3,9 % Zusatzbeitrag und damit 18,5 % + 4 % Pflege = 22,5 % Gesamtbeitrag
Hier nun die Erhöhungen weiterer Kassen ab 1.11.24.
Welche Krankenkassen haben bereits Ihre Beiträge erhöht und wie und wo können Sie vergleichen und einen Wechsel überlegen?
Der GKV-Beitrag 2025 steigt zum Januar 2025 auf über 1.163 € Monatsbeitrag für einen freiwillig versicherten Arbeitnehmer. +10,72 % Anstieg
Ein sehr spürbarer Anstieg und eine erneute Belastung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler.
Alle Details zu genauen Zahlen, Zusammensetzung des Beitrages, dem Sonderkündigungsrecht und weitere Informationen finden Sie hier.
Die neuen Rechengrößen zur Sozialversicherung sind veröffentlicht und der Referentenentwurf liegt vor.
Die JAEG 2025 steigt auf 73.800 €, die Beitragsbemessungsgrenze (KV) auf 66.150 €.
Wie sich nun die weiteren Zahlen für Beitragsbemessungsgrenzen (KV und Rente), die Jahresarbeitsentgeltgrenze und die Beiträge ändern, habe ich Ihnen hier berechnet.
Sie finden ebenso die neuen Höchstbeiträge in der GKV und dazu passend den neuen Arbeitgeberzuschuss 2025 für privat versicherte Arbeitnehmer.
Nach der Veröffentlichung des Referentenentwurfes für die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2025 lässt sich die Steigerung des Arbeitgeberzuschusses berechnen.
Für privat Versicherte steigt der Höchstzuschuss in der privaten Krankenversicherung auf 449,27 € an (+27,51 €).
Warum es nicht der einzige Anstieg bleibt und es ab Januar 2025 noch mehr Zuschuss geben wird, das lesen Sie hier.
Erste Prognosen für die Beitragsentwicklung des GKV Höchstbeitrages 2025 und der neuen Werte für die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025, der Beitragsbemessungsgrenze und auch die Veränderung des GKV Beitragssatzes 2025 und des kassenindividuellen Zusatzbeitrages sind nun möglich.
Genaue und verbindliche Zahlen liegen voraussichtlich in der zweiten Septemberhälfte vor.
Dreiundfünfzig Minuten die vor einer großen Fehlentscheidung bewahrten. Dieser wäre zudem unumkehrbar, da der Weg zurück in die GKV nicht möglich wäre.
Warum Sie trotz Höchstbeitrag im Alter nicht mit sechsundsechzig in die Private Krankenversicherung wechseln sollten und sich gut informieren, das lesen Sie hier.
Kann ich mein Kind rückwirkend versichern und welche PKV nommt mein Kind auf, nachdem die gesetzliche Krankenkasse die Familienversicherung rückwirkend beendet hat?
Diese Frage beantworten wir hier ebenso, wie vorbeugende Maßnahmen, damit Ihnen in Zukunft viel Ärger erspart bleibt.
Arbeitnehmer, welche nach einer Statusfeststellung Versicherungspflicht werden, sind mit hohen Nachforderungen konfrontiert. Auch Selbstständige mit nur einem Auftraggeber können hier, wie auch Gesellschafter/Geschäftsführer in teure und ausweglose Situationen kommen.
Was genau Sie unternehmen können, um hohe Nachzahlungen zu vermeiden, habe ich hier an Beispielen beschrieben.
Es handelt sich hier um ein Update eines Artikels aus 2021.
Das Gesamteinkommen spielt bei der Festsetzung der Beträge und besonders auch bei der Familienversicherung eine entscheidende Rolle.
Was genau hier enthalten ist und was die Rundschreiben des GKV Spitzenverbandes regeln, hier als detaillierte Zusammenfassung.
Hier finden Sie alle Zahlen und weitere Antworten auf wichtige Fragen zum maximalen Arbeitgeberzuschuss PKV 2024.
Was erstattet Ihr Arbeitgeber zu Ihrer privaten Krankenversicherung? Gibt es einen Zuschuss auch für Kinder? All diese Fragen beantworte ich Ihnen hier im Beitrag.
Liegt Ihr Bruttojahreseinkommen als Angestellte(r) zwischen 66.600 € und 69.300 € pro Jahr, so tritt ab dem 1. Januar Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) ein. Sie müssen dadurch die Private Krankenversicherung zwangsweise verlassen.
Wie Sie dieses prüfen und ggf. verhindern können, beschreibe ich in diesem Artikel ausführlich. Sie erhalten hier konkrete Handlungsempfehlungen zum Eintritt der Versicherungspflicht.
Wer als Angestellter erstmalig die Grenze (66.600€) überschreitet, wird versicherungsfrei. Nun bleiben diverse Austrittsmöglichkeiten aus der gesetzlichen Krankenkasse, welche nach individueller Prüfung genutzt werden können.
Für alle gemeinsam gilt: Übereilt und schnell handeln ist bei einem lebenslangen Produkt definitiv die falsche Wahl. Keine Frist und Beitragsersparnis ist es wert, hier unüberlegt und schnell zu handeln. Aus diesem Grund wählen Sie in Ruhe aus. Nehmen Sie sich Zeit und beschäftigen Sie sich entspannt mit dem Thema.
